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本研究旨在探索金融科技業組織雙歧的矛盾與困難。 20個半結構式的深度訪談結果顯示，策略共識、資訊系統，員工招募和員工培訓是促進金融業組織雙歧的有效手段。此外，運用績效評估，獎勵策略亦是解決組織雙歧在…
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近年台灣學生赴海外留學人數已突破每年4萬人，許多學者都同意赴海外留學的經驗，能夠對個人帶來各式各樣正向的影響，而這些影響之中，最多學者所提到的即是全球化思維程度的提升以及對個人未來生涯規劃的影響…
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近年來國內中小企業逐步以群聚的形式進行廠商之間的合作，藉此匯集必要的資源與能力以進行創新。而這些中小企業的合作形式不完全是學理上的群聚，比較是類似Rosenfeld (1997)或Uzzi (199…
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隨著畢業生人數逐年快速增長，就業市場競爭越來越激烈，實習經驗成為了畢業生就業的重要工具。本研究歸納了實習制度的四個維度（實習學分、實習時間、薪酬滿意度、導師滿意度），探討不同的維度對實習成效（工作技…